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和谐矿区
联鑫公司:职能部门齐发力 三项教育接地气
发布时间:2020-05-18 文章来源:网上投稿 作者:田家春 浏览:次

 

自三项教育活动开展以来,联鑫公司着眼于教育与具体工作有机结合,机关科室职能部门立足本职,结合公司具体情况,整齐发力,协调配合,以“学有心得、做有带动、检有标准,查有依据,执有长效,行有方向,改有监督,处有闭合”pk10赛车全天计划_北京赛车PK10计划网_PK10计划人工计划的管理模式,在提升公司整体工作中彰显动力。

一是舆论宣传增合力。政工科、党政办、工会在管理人员中开展“格局作风执行力他们这样说……”心得体会大交流活动,机关科室部门负责人,基层厂点党政负责人和部分党员纷纷撰写心得体会,开辟微信专栏,进行刊登,给广大管理人员一个交流心得的平台,从而促进提升格局、转变作风,以更加扎实有效的执行力投入到各项具体工作中。二是清仓查库降成本。纪委监察科、财务科开展清仓查库活动,针对基层仓储管理混乱、帐卡物不符的现象,开展集中整治活动,建立仓储管理示范点、仓储管理人员现身说法,开展“传帮带”,通过先进的带动作用,逐步规范公司仓储规范管理的新局面,促进了公司仓储管理标准化、规范化和精细化。三是严细施抓安全。安全生产科、工资科加大安全检查、劳动保护用品使用工作力度,制定《安全管理检查及处罚实施细则》,完善检查依据,加大处罚力度,实施安全隐患计价回购制度,闭合问题整改流程,做到执行无盲区,整改无遗漏,全面提升公司的安全管理工作。

通过部门发挥职能作用,该公司“三项教育”活动着实延伸到基层、到人员、接地气,孕育而生了一系列管理制度、执行标准的长效机制,通过建章立制为公司发展注入新的活力,广大干部职工学有心得、干有标准,有力提升了公司整体能力,为公司“爬坡过坎、滚石上山”高质量发展积蓄正能量。

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